Aktywne pośrednictwo pracy w wydaniu naszej firmy to efektywne kojarzenie odpowiednich kandydatów z pracodawcami. Jesteśmy dumni z umiejętności trafnego doboru kandydatów do przyszłego miejsca pracy, poprzedzonego skonsolidowanym procesem rozpoznania kompetencji zawodowych i preferencji kwalifikacyjnych osób ubiegających się o pracę oraz dostosowaniem ich do konkretnego środowiska firmy.

Działania naszego zespołu w sposób szczególny nakierowane są na branże w których istnieją realne szanse zatrudnienia uwzględniając grupę beneficjentów, dla której proces pośrednictwa pracy jest realizowany.

Wśród systematycznych działań podejmowanych w ramach pośrednictwa pracy są:

• Monitorowanie sytuacji gospodarczej, stanu przedsiębiorczości, planowanych i realizowanych inwestycji dających wolne miejsca pracy
• Weryfikacja „ukrytego” rynku pracy
• Prezentacja i promocja ofert w ramach katalogu firm
• Współpraca z pracodawcami, przedstawicielami organizacji przedsiębiorców
• Prowadzenie wąskiego pośrednictwa pracy, czyli realizacja procesów rekrutacyjnych
• Współpraca z partnerami rynku pracy w zakresie polityki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu oraz wspierania przedsiębiorczości.

Obecnie rozpoczęliśmy proces pośrednictwa pracy w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce:

• o różnych kwalifiakcjach 
• w odpowiedzi na pojawiające się potrzeby na rynku

W odpowiedzi na potrzebę uelastyczniania się rynku pracodawców i pracobiorców prowadzimy również:

• doradztwo w zakresie rozwiązań elastycznych form zatrudnienia (np. pracy tymczasowej, telepracy, pracy kontraktowej, itp.)
• pośredenictwo z wykorzystaniem elastycznych form zatrudnienia stałe i tymczasowe